Książka, którą oddajemy do Państwa rąk, to kompendium wiedzy o najbardziej aktualnych zagadnieniach prawnych, a równocześnie przewodnik, pokazujący sposób zachowania się w trudnych sytuacjach życiowych. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na takie pytania, jak: - Kiedy testament jest nieważny? - Komu przysługują alimenty po rozwodzie? - Co to jest przedwstępna umowa o pracę? - Czy dziecko może samodzielnie sprzedać rower? i wiele innych.

Wybór optymalnej formy zatrudnienia Zmiana warunków zatrudnienia Świadczenia wolne od składek/podatku Korzyści ze zbiegu tytułów do ubezpieczeń Likwidacja zfśs/zmniejszenie odpisów Zalety zatrudnienia osób bezrobotnych i pracowników w wieku 50+ Wykorzystanie formy samozatrudnienia Obniżenie kosztów zagranicznych podróży służbowych Racjonalna redukcja zatrudnienia Korzyści wynikające z ustawy antykryzysowej stan prawny na dzień 19 października 2010 roku

Akta osobowe pracowników to swoista "cenzurka" Twojej pracy jako specjalisty ds.. Personalnych. Inspektor pracy żąda ich okazania w pierwszej kolejności, czasem stojąc jeszcze w progu Twojej firmy. Zwykle bez większego trudu znajduje w nich nieprawidłowości. Może Cię to zdziwi, ale zazwyczaj kontrole dokumentów zawartych w aktach osobowych są naprawdę bardzo drobiazgowe. Dlatego zapoznaj się ze sposobami wyeliminowania najbardziej istotnych lub najczęstszych błędów w prowadzeniu akt osobowych. Niech dzięki tym poradom Twój stres w trakcie wizyty inspektora pracy przerodzi się w, jakże miłe, uczucie ulgi, że w aktach jest wszystko w porządku.

W poradniku prezentujemy m.in. procedury: dokształcania pracowników, postępowania pracodawcy w razie kontroli PIP, udzielania urlopów rodzicielskich, rozliczania godzin nadliczbowych w różnych systemach czasu pracy, zatrudniania telepracowników, rekrutowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców, przeprowadzania zwolnień grupowych.

Praktyczna publikacja dla dyrektora i kadrowej szkoły, która podpowiada, jak uniknąć błędów oraz jak naprawić już popełnione! Zbiór 40 przykładów decyzji kadrowych i płacowych, które sprawiają najwięcej problemów dyrektorom i kadrowym szkół. Przy każdej omówionej decyzji podajemy: poradę, jak postąpić właściwie, wskazówkę jak naprawić ewentualny błąd, wzór dokumentu niezbędny do wyjaśnień, podstawę prawną. Do książki dodajemy CD z wzorami pism.

Przewodnik o 41 najważniejszych wskaźnikach finansowych został przygotowany przez doskonałych specjalistów zajmujących się na co dzień finansami spółek. Znajdziesz w nim najczęściej używane wskaźniki omówione na przykładach autentycznych sprawozdań firm działających w Polsce. Publikacja dla: główna księgowa, właściciel, analityk finansowy, kontroler, dyrektor finansowy. To praktyczny przewodnik po liczeniu i interpretacji poziomu różnych wskaźników finansowych w czasie. Przewodnik został przygotowany przez doskonałych specjalistów zajmujących się na co dzień finansami spółek. Znajdziesz w nim najczęściej używane wskaźniki omówione na przykładach autentycznych sprawozdań firm działających w Polsce. A wszystko po to, byś mógł doświadczenia innych wykorzystać w swojej analizie finansowej. - zawiera przegląd najważniejszych wskaźników i mierników finansowych dotyczących rentowności, zadłużenia, płynności, sprawności, wydajności gotówkowej. Są tam również zawarte mierniki typu EVA czy MVA czy też np. wskaźniki rynkowe. - opisujemy TYLKO konkretne przypadki - analizujemy na przykład wyniki takich autentycznych firm, jak: PKN Orlen SA, Howell SA, Netia, Boryszew, Jelfa SA itp.